数据车床操作工
| 职位编号： | 1886154 | 招聘日期： | 2026-09-09 ~ 2026-12-09 | 招聘部门： | 机加部 |
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| 工作地点： | 东莞市 不限 不限 | 工资待遇： | 5000-7000元/月 | 招聘岗位： | 其他 |
| 招聘人数： | 3人 | 学历： | 初中 | 工作年限： | 10年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 18岁到48岁 | 所在地区： | 东莞市 |
| 职位描述： | 岗位职责：
1、负责按要求进行产品加工作业； 2、负责按品质要求，加工产品； 3、负责按生产工艺，进行产品加工； 4、负责个人工作区域的6S管理； 5、负责对所加工的工艺或工序，进行异常报告； 6、负责维护保养个人使用的工具； 7、负责个人工作区域的水电正常开关； 8、负责个人工作岗位的安全生产管理。 任职要求： 1、20岁-38岁； 2、有一定的机械类产品、设备装配工作经验优先； 3、测量工具，品质观念强； 4、具备较强的责任心，有良好的沟通能力、团队精神； |
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| 面试地址： | 东莞市樟木头镇石新社区兴华街7号 | ||||
联系方式 |
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| 联系人： | 阮工 | Email： | 348086318@qq.com | ||
| 联系电话： | 0769-83600688- | ||||
品检员
| 职位编号： | 1886153 | 招聘日期： | 2026-09-09 ~ 2026-12-09 | 招聘部门： | 品检部 |
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| 工作地点： | 东莞市 不限 不限 | 工资待遇： | 5000-7000元/月 | 招聘岗位： | 品质管理、品质工程师（QA/QC）、其它 |
| 招聘人数： | 1人 | 学历： | 高中 | 工作年限： | 2年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 18岁到45岁 | 所在地区： | 东莞市 |
| 职位描述： | 岗位职责：质量检验 过程监督 异常处理
1.负责依据指导书对物料或产品进行质量检验工作； 2.预防工作负责检查、监督过程中物料或产品的状态标识情况，对不符合要求的予以纠正； 3.对现场生产检查防止不合格品的混入或流出； 4.掌握测量工具校准方法；准确使用测量工具！ 5.需特别关注微米级公差控制与特殊工艺（如牙型要求及表面处理）的检验要点。 要求：有2年以上五金厂品质检验，认真细心，熟悉千分尺，二次元等检测仪器，懂电脑，会做报表。 |
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| 面试地址： | 东莞市樟木头镇石新社区兴华街7号 | ||||
联系方式 |
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| 联系人： | 赵工 | Email： | 348086318@qq.com | ||
| 联系电话： | 0769-83600688- | ||||
助理工程师
| 职位编号： | 1886152 | 招聘日期： | 2026-09-09 ~ 2026-12-09 | 招聘部门： | 工程部 |
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| 工作地点： | 东莞市 不限 不限 | 工资待遇： | 面议 | 招聘岗位： | 机械设计与制造、机械工程师、结构设计工程师 |
| 招聘人数： | 1人 | 学历： | 大专 | 工作年限： | 不限 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 18岁到40岁 | 所在地区： | 东莞市 |
| 职位描述： | 一、岗位职责
1. 接收客户图纸，图纸整理、PDF转档、图纸标注、版本管控； 2. 协助工程师制作加工工艺单、CNC程式清单、工装夹具方案； 3. 新产品打样跟进：首件跟踪、尺寸核对、收集试产问题； 4. 制作BOM表、检验规范、作业指导书SOP； 5. 跟进样品修改、图纸变更，同步生产、品检部门； 6. 简单量具尺寸核对，协助处理制程工艺异常； 7. 样品管理、样板建档、图纸档案分类归档。 二、任职硬性要求 1. 学历：中专/高中及以上，机械自动化、模具、数控相关专业； 2. 经验：1年以上五金CNC、数控车床厂工程/文员/助理经验优先； 3. 识图能力：看得懂2D机械图纸，熟悉公差、形位公差； 4. 软件技能 ?必会：CAD（AutoCAD）、Office（Excel制表） 加分：UG/SolidWorks、会简单CNC程序认知； 5. 熟悉常用量具：卡尺、千分尺、高度规等基础使用； 三、软性要求 1. 细心稳重，图纸、资料不能出错； 2. 沟通协调能力强，对接业务、生产、品检； 3. 能接受短期加班赶样品； 4. 了解不锈钢、铝件、铁件机加工基础工艺优先； 5. 不招电子厂、塑胶行业完全无五金经验人员。 四、包吃住、购买社保、绩效奖金 |
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| 面试地址： | 东莞市樟木头镇石新社区兴华街7号 | ||||
联系方式 |
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| 联系人： | 邹工 | Email： | 348086318@qq.com | ||
| 联系电话： | 0769-83600688- | ||||
